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匠人之養成 匠藝之傳承——海航技術工匠講壇系列活動第一期順利開展

發布時間:2018年06月22日 分享到:

(通訊員:趙珍珍、丁檸)2018年6月22日,主題為“匠人之養成?匠藝之傳承”的海航技術工匠講壇系列活動在海航機務維修技能訓練中心舉行。活動吸引了來自海航技術不同單位的40余名員工來傾聽“海技工匠”楊明豐富的工作經歷及工匠成長之路上的心得體會,為全面貫徹落實海航技術“三專三嚴”工匠精神,打造工匠文化品牌,發揮工匠人物模范帶頭作用,激發干部員工將工匠精神落實到實際行動中發揮了積極作用。

據了解,此次工匠講壇活動是海航技術在工匠傳承方面的重要活動之一,是繼2018年2月該企業對在業務領域刻苦專研、成果顯著、樂于傳承的5名“海技工匠”授勛活動之后,開展的首次工匠傳承與交流活動,旨在通過員工身邊的工匠,感染和激勵新一代機務人在自己的工作領域刻苦專研、精益求精,成為領域內的標桿和典范。

據本次活動負責人介紹,每一位“海技工匠”都有一部不斷專研、不斷精進的精彩成長史,了解他們的故事,內心對卓越的渴望將會被喚醒。本次工匠講壇的主講人楊明就是這樣一位讓人心生敬佩的機務。他于1997年加入海航從事機務維修工作,2012年在公司招納培訓教員時第一個舉手報名,為的是將積累的知識和經驗傳遞給更多的新時期機務人員。15年的一線工作經歷為他向教員轉型積攢下了豐富的實戰經驗和良好的口碑,熟悉他的人都親切地稱他為楊老師。在從事教員工作的這6年里,他首創了CBT考核(有效管控機務維修能力勝任考核的管理系統)模式,建立了海航技術機務人員維修能力綜合評級系統,該系統可對航線機務維修人員維修能力檢驗和維修作風等各方面進行綜合評價。除此以外,楊老師始終堅持親自帶教新員工,他說“這是我最喜歡的工作,能陪伴新員工邁出從大學校門到工作崗位的第一步,教會他們成長為行為和思想上具有海航特色的機務人,傳承維修技能,保障安全運行,這是我的榮幸”。

楊明老師在分享工匠成長之路

聚精會神地傾聽

楊老師結合自身成長歷程,將自己以及身邊的工匠故事娓娓道來。前來傾聽工匠故事的員工們深受感染,現場氣氛熱烈,引發了大家對新時期工匠、工匠培養、精益求精與批量生產等方面的探討,思想上的碰撞也成為本次活動精彩的一幕。

“聆聽了楊老師的海航故事,深刻地理解了工匠精神的內涵,為奮斗在生產一線的勞動者們點贊!希望公司能夠持續深入地進行工匠精神推廣,同時,也希望自己能把今天之所學所感付諸于工作,為公司的發展建功立業。”參加活動的員工林書宇表示。

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